2014年12月26日（周五）,，由廣州人力資源管理人學(xué)會主辦,，在廣州萬福路宗德賓館5樓紅日培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)室舉辦的《勞動爭議官司中證據(jù)的收集與“電子證據(jù)”的認(rèn)定及典型案例分析》專題講座圓滿結(jié)束。
本次培訓(xùn),，共有來自各個(gè)企業(yè)HR精英等50人參加了此次講座,，講座由省勞動爭議仲裁法律專家進(jìn)行授課,，就證據(jù)的收集、“電子證據(jù)”的認(rèn)定與勞動爭議結(jié)合實(shí)操案件和大家做了分享,。
上半場中,，省勞動爭議仲裁法律專家就“勞動爭議中證據(jù)種類、證明力和審核認(rèn)定”進(jìn)行了詳細(xì)解讀,，其中包括：證據(jù)定義及特征,、證據(jù)種類、如何分配舉證責(zé)任,、如何審核認(rèn)定,、非法證據(jù)排除規(guī)則 、如何向仲裁委,、電子證據(jù)應(yīng)用和認(rèn)定,、法院提交證據(jù)以及證據(jù)應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)間內(nèi)提交等，使在場的各位理清了勞動爭議官司中證據(jù)的收集與“電子證據(jù)”的認(rèn)定的操作思路,，幫助參會人員更好地處理由電子證據(jù)而引起的勞動爭議,。而下半場,，則重點(diǎn)結(jié)合案例，針對在員工管理過程中的勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)控制,，從法律的基本規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)、原則,，使用證據(jù)的方法和技巧為在場的HR深入釋疑解惑,，也分享了對策建議，給了在場的HR新的啟發(fā),。
在答疑環(huán)節(jié),，參加講座的HR們就工作中遇到的問題與講師進(jìn)行了交流，氣氛相當(dāng)融洽,。此次邀請的專家講師擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),、廣闊的知識面以及幽默的演講風(fēng)格使得在場人員感受到輕松的氣氛的同時(shí)，也解決了平時(shí)工作中的疑惑或者從中得到了啟發(fā),！
（講座現(xiàn)場）
