28歲的周冰（化名）是一名會(huì)計(jì),，目前就職于市內(nèi)一家奶粉制造公司。去年2月,，周冰與同在這家公司上班的同事結(jié)婚，并向公司提交了享受婚假的申請(qǐng),，公司同意了周冰的申請(qǐng),。
3個(gè)月后，兩人因家庭矛盾離婚,，同年10月兩人破鏡重圓,，再次辦理結(jié)婚登記手續(xù)。復(fù)婚第二天,，周冰又向公司提交婚假申請(qǐng),。公司認(rèn)為，周冰已于同年2月享受了婚假,，且系復(fù)婚,，因此沒有批準(zhǔn)周冰第二次婚假的請(qǐng)求。
爭(zhēng)議
公司：有惡意請(qǐng)假嫌疑
公司認(rèn)為,，雖然我國(guó)公民享有婚假的法定權(quán)利,，但如果員工為了帶薪休假而惡意辦理離婚、復(fù)婚手續(xù),，就與勞動(dòng)法保障勞動(dòng)者權(quán)益的初衷相違背,。周冰在同一年度辦理離婚、復(fù)婚手續(xù),，有惡意請(qǐng)假嫌疑,，故不能享受婚假。
職工：復(fù)婚也是結(jié)婚
周冰認(rèn)為,，復(fù)婚也屬于法定意義上的結(jié)婚,。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，再婚者與初婚者的法律地位相同,，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以,，只要是依法結(jié)婚的員工,，復(fù)婚依然能夠享受婚假。
裁定
享受婚假 不享受晚婚待遇
市人社局監(jiān)察總隊(duì)表示,，復(fù)婚是再婚的一種形式,，可以享受婚假。
結(jié)合到周冰在一個(gè)自然年度內(nèi)兩次以同一事由享受同一類型的福利休假,，有悖社會(huì)公序良俗之嫌,，同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序造成一定影響。因此,，雖然周冰與其妻符合晚婚年齡,，但不是初次結(jié)婚,，不屬于法律意義上的晚婚，不能享受晚婚假15天的待遇,，只能享受1-5天職工婚假待遇,。
