|
崗位職責：
1,、負責外派員工的招聘錄用工作（面試,、體檢,、通知等工作）,；
2,、負責派遣員工個人信息資料的收集,、整理和歸檔,；
3,、負責辦理外派員工勞動合同的簽訂、變更與終止等相關(guān)事宜;
4,、負責派遺員工社會養(yǎng)老保險,、公積金增減員等相關(guān)工作；
5,、負責審核派遣員工的工資明細,，并做好確認單反饋給客戶；
6,、負責派遺員工工傷,、生育等申報工作；
7,、負責與用工單位的溝通工作,，根據(jù)用工單位的用工情況，每月為其提供用工的情況分析總結(jié)報告,，讓用工單位更清楚地了解目前的用工情況,；
8、處理好外派員工與用工單位存在的問題,。
任職資格：
1,、大專以上學(xué)歷，具有人力資源管理,、工商企業(yè)管理,、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；
2,、具有較好的思考能力與執(zhí)行力；
3,、有較好的溝通能力,，能吃苦耐勞，具備上進心,、責任心,、團隊合作精神；
4,、能熟練操作常用辦公軟件,，如WORD、EXCEL,、PPT等,。
|