從深圳龍崗區(qū)人力資源局獲悉，由該局與華南師范大學(xué)人力資源研究所合作研究形成的《龍崗區(qū)短缺人才預(yù)警指標(biāo)體系研究報告》指出,，目前,，龍崗區(qū)有382個崗位存在人才短缺狀況，其中30個人才崗位呈現(xiàn)“嚴(yán)重短缺”狀態(tài),。
據(jù)了解，本次調(diào)研重點針對龍崗區(qū)工業(yè)企業(yè)，以符合龍崗區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀及未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的21個重點產(chǎn)業(yè)作為抽樣調(diào)查產(chǎn)業(yè),，以532家企業(yè)為樣本,，共收集到382個崗位的人才短缺情況。其中,，30個人才崗位呈現(xiàn)“嚴(yán)重短缺”狀態(tài),，主要分布在電子信息、新一代信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng),、新材料等新興產(chǎn)業(yè),。另有24個崗位處于“十分短缺”狀態(tài)，110個崗位處于“相當(dāng)短缺”狀態(tài),。
從產(chǎn)業(yè)角度看,，龍崗區(qū)印刷包裝產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、制造業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才短缺情況需引起重視,。其中，印刷包裝產(chǎn)業(yè)短缺指數(shù)居于首位,。據(jù)了解,，近10年來，印刷技術(shù)已步入高科技領(lǐng)域,，激光,、電子、數(shù)字技術(shù)已滲透到印刷的方方面面,，印前數(shù)字制版已經(jīng)完全淘汰了傳統(tǒng)的制版方式,，這一重大轉(zhuǎn)變導(dǎo)致有經(jīng)驗的專業(yè)人才極為缺乏。據(jù)業(yè)內(nèi)人士估算,，目前全國印刷包裝產(chǎn)業(yè)高級技工人才缺口達(dá)10多萬人,，而全國與此專業(yè)有關(guān)的高等院校畢業(yè)生每年不足萬人，人才供求比例嚴(yán)重失衡,，行業(yè)人才短缺是珠三角乃至全國共存的現(xiàn)狀,。
同時，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量短缺情況集中凸顯,。一方面,，作為智力密集型產(chǎn)業(yè)，新興產(chǎn)業(yè)的迅速壯大,，帶來了大量的人才需求,，另一方面，一般行政人員,、財務(wù)人員等通用崗位人才供給較為充足,，能夠滿足市場需求,，而專業(yè)技術(shù)類人才短缺現(xiàn)象則較為顯著。通過調(diào)查企業(yè)反映,，大部分企業(yè)雇主表示在招募具有豐富經(jīng)驗的專技對口人才方面存在困難,。另外，目前龍崗區(qū)大部分新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)處于成長期,，需要招募熟悉行業(yè)發(fā)展、了解業(yè)內(nèi)前沿信息,、掌握高端技術(shù)的高級人才來提升企業(yè)的市場競爭力,、擴大企業(yè)市場份額。但是,，可供選擇的對口專業(yè)人才存量較小,，本地高校專業(yè)設(shè)置不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，使得這類高端技術(shù)人才數(shù)量供給相對不足,。
此外,，制造業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)人才發(fā)展較為均衡，但當(dāng)前龍崗處于從傳統(tǒng)制造業(yè)到現(xiàn)代制造業(yè)轉(zhuǎn)型階段,，人才需求量較大,，需要相關(guān)部門給予一定關(guān)注度。
據(jù)龍崗區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，從整體上看,，龍崗區(qū)目前并不存在某個產(chǎn)業(yè)整個人才隊伍的十分短缺現(xiàn)象，因而,，相關(guān)部門需對整體人才短缺狀況采取相對應(yīng)的措施,。目前，龍崗區(qū)正在籌建中的國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園將成為龍崗區(qū)應(yīng)對人才短缺問題的一大利器,。該產(chǎn)業(yè)園區(qū)擬選址華為科技城天安云谷,，立足龍崗服務(wù)珠三角，吸納全球范圍的人才和智力資源,，滿足龍崗區(qū)乃至珠三角的人力資源需求,。
30個嚴(yán)重短缺人才崗位表
