各區(qū)人力資源社會保障局,、財政局,，各有關(guān)單位：
根據(jù)省人力資源社會保障廳、財政廳《關(guān)于2015年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社發(fā)〔2015〕64號，以下簡稱省64號文）規(guī)定,，經(jīng)市人民政府同意，并報省人力資源社會保障廳,、財政廳批準,，從2015年1月1日起，我市按全省統(tǒng)一部署要求調(diào)整本市企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老保險待遇?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一,、調(diào)整時間
從2015年1月1日起調(diào)整。
二,、調(diào)整對象
已納入廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌,，2014年12月31日前（含本日）按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金的人員。
已納入廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌,，2015年1月1日至6月30日按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金的人員,，在核定首次領取基本養(yǎng)老金時，同時按本辦法調(diào)整,，調(diào)整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放,。
三、調(diào)整辦法
統(tǒng)一按省64號文規(guī)定進行調(diào)整,，具體如下：
（一）普遍調(diào)整,。
1．每人每月按照113元定額計發(fā)。
2．2014年12月31日前（含本日）已按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金的人員,，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額,；2015年1月1日至6月30日按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額,。
（二）傾斜調(diào)整,。
1．對2015年6月30日前（含本日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元,，全年1200元,，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù),。
2．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到廣州市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的,，按廣州市月人均基本養(yǎng)老金水平（3200元/月）計發(fā),。
（三）離休人員調(diào)整。
企業(yè)離休人員參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整,。我市采取加發(fā)生活補貼方式,，將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平，經(jīng)本次調(diào)整后,，應按相關(guān)規(guī)定沖銷生活補貼,。
四、資金來源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付,。
五,、待遇銜接
根據(jù)省64號文的要求，為做好《關(guān)于解決省直企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險待遇有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕22號）與《關(guān)于解決廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問題的通知》（穗人社發(fā)〔2014〕50號）的待遇銜接問題,，在本次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的同時,，自本通知印發(fā)次月起，調(diào)減地方保留津貼100元,；地方保留津貼不足100元的,，按實際數(shù)額調(diào)減，不再發(fā)放地方保留津貼,。
本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,，在本通知印發(fā)的一個月內(nèi)發(fā)放到位。
本通知自印發(fā)之日起實施,，有效期1年,。
廣州市人力資源和社會保障局
廣州市財政局
2015年7月15日
