為進一步抓好作風紀律建設，落實活動任務和要求，確保學習教育工作取得實際效果,，惠州紅海于2022年9月19日上午9時30分,，在惠州分公司會議室召開了惠州紅海2022年“作風紀律教育”民主生活會，旨在學習紅海20條鐵規(guī),、傳達集團會議精神、重點解決形式主義、官僚主義等問題,，嚴守紀律規(guī)矩，“求真務實,、開拓創(chuàng)新”堅持實事求是,，統(tǒng)一隊伍的思想，凝心聚力再出發(fā),，促進紅海穩(wěn)健發(fā)展,。
民主生活會正式開始
民主生活會上,，全體同志在郭圳銘同志的帶領下，齊唱“紅海之歌”,，集體逐條學習“紅海20條鐵規(guī)”后,，組織觀影了《浴血榮光的建黨偉業(yè)》。
齊唱“紅海之歌”
逐條學習“紅海20條鐵規(guī)”
觀影《浴血榮光的建黨偉業(yè)》
接著,，郭圳銘同志按照集團的要求,，以“數(shù)字化轉型”和“四合一梯隊如何實現(xiàn)集群營銷的變現(xiàn)”為主題，提出了傳統(tǒng)業(yè)務項目組與集群營銷項目組的最新工作指示,，并根據(jù)公司目前情況,，結合人力資源行業(yè)現(xiàn)狀，以案例分析的形式給予全公司員工工作建議,。會后,，參會人員紛紛表示受益匪淺。
郭圳銘同志發(fā)表講話
接下來,，全體同志根據(jù)“2022年紅海集團作風紀律教育整頓負面清單”查擺問題,、對照檢查、進行自我批評并主動接受其他同志的批評意見,。 同時,，各項目組針對項目的自查情況，提出了解決方法和需要的支撐,，其他同志也積極給予建議?，F(xiàn)場所有同志們直面問題，真誠交流,，開誠布公,，達到了統(tǒng)一認識、相互提醒,、增進團結,、改進提高的目的。
批評與自我批評
最后,，郭圳銘同志在總結發(fā)言中提出了整改措施和努力的方向,，對照查擺出的問題和自己的批評意見，充分運用好民主生活會成果,，撥正思想,，切實抓好整改落實，要做到堅持不懈反復查到問題,。同時,，要求每個項目組要每月組織召開專題會議，復盤當月執(zhí)行情況,，制定下月工作目標,，通過會議對各個項目組實現(xiàn)目標的動作過程進行動態(tài)監(jiān)控,、指導，確保能按計劃執(zhí)行落地,。
廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司
2022年9月19日
