一,、人社部部長尹蔚民：漸進式延遲退休年齡方案今年出臺
2月29日上午,，國務(wù)院新聞辦公室就就業(yè)和社會保障問題舉行新聞發(fā)布會。人社部部長尹蔚民在會上介紹：“漸進式延遲退休方案已經(jīng)出來了,，還要按照相關(guān)程序報經(jīng)批準后才能向社會廣泛征求意見,，今年肯定會拿出方案?！?/p>
二,、延遲退休方案遵循三個原則
尹蔚民表示，延遲退休方案遵循三個原則,，一個是漸進式原則,。他舉例說：“5年后你如果是60歲退休，方案實施后,，可能是60歲零3個月,；另一個人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個月退休,?！?nbsp;其次，尹蔚民指出,，國家將會對不同群體,，針對其特點制定出區(qū)別對待的延遲退休方案。同時,，尹蔚民表示,，凡是涉及公共利益的都會廣泛征求意見，今年將會公布方案,，并向社會征求意見,。
三、今年將正式實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛?cè)涨霸诒本┍硎?，延遲退休方案將在明年正式出臺,。出臺后會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施,。
金維剛是在當天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的,。在論壇演講中，他表示,，“十三五”時期養(yǎng)老保險制度改革的重點之一是推進實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,。去年改革方案出臺后，還沒有正式實施,，今年將會正式實施,。
他表示，應(yīng)對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系,，要實現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋,。實行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，預(yù)計可以把5000萬人納入到這個體系里,，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員,。
四、人社部：要適度提高法定退休年齡
對于延遲退休政策,，金維剛表示,，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡,，實現(xiàn)漸進式的延遲退休年齡的辦法,。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大,，應(yīng)該堅持以人為本,，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥,。
“現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的情況,，如果簡單用一個政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執(zhí)行,，可能會遇到一些矛盾和問題,，這方面還是需要一定的彈性” ，金維剛表示,，延遲退休涉及到很多因素,，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素,，要統(tǒng)籌兼顧,。國際上有彈性退休的機制，可以借鑒這方面的經(jīng)驗,。
五,、哪些人受退休年齡最新規(guī)定影響？
如果2022年落地實施,，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響,。
1、到2022年,，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）,；
2、到2022年,，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；
3,、到2022年,，小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）?！?/p>
由此看出,，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡,，直到經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡,。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政,。
具體到每個人會工作到何時退休,？
比如說，如果從2022年起實施延遲退休,，每年延遲六個月,，按照現(xiàn)行的退休框架（女職工50歲、女干部和男工人55歲,、男干部60歲）,，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲,。原本在這一年退休的人就要多干半年,。以此類推，直到達到新的退休年齡為止,。
六,、每年到底延遲幾個月退休？
延遲退休的方向已經(jīng)確定,，具體怎么延遲有很多看點,。每年延遲幾個月，那么到底是幾個月,，這是一個值得關(guān)注的問題,。如果每年延遲的時間比較長，那么達到新退休年齡的過渡期就會縮短,。反之,，如果每年延遲的時間比較短，比如兩個月或三個月,，那么達到新退休年齡的過渡期就會比較長,。
兩種做法各有利弊，對普通大眾來說,，過渡時間長的話適應(yīng)期相對就要長一些,；過渡時間短則適應(yīng)時間更短,，到底如何改，這部分也應(yīng)考慮民意,。
七,、男女是同齡退休還是仍然進行區(qū)分？
除了每年到底延遲幾個月之外,。還有一點是延遲到多少歲退休,，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡,。但有些國家男女退休年齡一樣,，比如美國日本等。實際上,，女性的預(yù)期壽命一般比男性長,，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如果男女實行一樣的退休年齡,，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲,？如果延長到60，那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡,。而如果同步延遲到65歲,，對于女性特別是女性工人，這個跨度還是很大的,，受影響的人會有很多,。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲,，也值得關(guān)注,。
八、養(yǎng)老金待遇是不是會降低,？
對于延遲退休,，當前公眾關(guān)注的焦點還集中于養(yǎng)老金待遇。對此,，人社部新聞發(fā)言人李忠表示,，2014年以來，受多重因素影響,，當期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加,。主要原因是養(yǎng)老金待遇水平連續(xù)上調(diào)，基金支出增加,；人口老齡化效應(yīng)逐步顯現(xiàn),，參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費人數(shù)；部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高,，負擔(dān)較重,。
不過,，從養(yǎng)老保險基金收入支出情況看，2015年前10個月,，全國基金總收入超過總支出2100多億元,，絕大多數(shù)省份基金累計結(jié)余額都超過8個月以上的基金支付額，基金運行總體平穩(wěn),，能夠確保當期養(yǎng)老保險待遇支付。目前養(yǎng)老保險基金籌資渠道中,，財政補助是一個重要方面,。對于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份,，將繼續(xù)加大中央財政補助力度,。另外，五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社?；鹆Χ?，養(yǎng)老金應(yīng)該會有保障。
九,、新聞鏈接：我國現(xiàn)行退休年齡政策
1,、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性,，工人和干部的退休時間是相同的,，都是60歲退休；女干部,，退休年齡是55歲,，工人是50歲。
2,、在個體窗口辦理退休的：男性是60歲退休,；女性進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇,，50歲退休,。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休,，工人50歲退休,。
3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者,，直接進入個人窗口參保并且退休的：男性60歲退休,；女性55歲退休。
