批評(píng)與自我批評(píng)是企業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)過程中不可或缺的一環(huán)，肇慶&云浮紅海各部門為貫徹落實(shí)《關(guān)于2023年紅海集團(tuán)作風(fēng)紀(jì)律教育工作方案》的工作要求,，于8月中旬陸續(xù)召開了基層民主生活會(huì)，并組織管理層人員以批評(píng)與自我批評(píng)為主題,，深入探討自我發(fā)展的問題,。
會(huì)議開始，梁少萍副總經(jīng)理首先強(qiáng)調(diào)了批評(píng)與自我批評(píng)的重要性,，她表示,，批評(píng)和自我批評(píng)不應(yīng)只是一場(chǎng)形式主義的會(huì)議，而應(yīng)該成為一種日常習(xí)慣,，是推動(dòng)個(gè)人和企業(yè)進(jìn)步的重要手段,，只有敢于正視自己的不足和問題，才能真正成長(zhǎng)和提高,。
接著,，與會(huì)人員就各自的工作表現(xiàn)和存在的問題進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，大家坦誠(chéng)相待,，不避諱問題,，積極分享經(jīng)驗(yàn)和想法，通過交流大家深入了解了彼此的優(yōu)點(diǎn)和不足,，并提出了建設(shè)性的改進(jìn)意見,，真正做到了“集思廣益,，共同進(jìn)步”。
在會(huì)議進(jìn)行中,，看到大家都在積極發(fā)言,，而且在發(fā)言的過程之中都沒有絲毫的顧慮，都能直接找到每個(gè)人在工作中存在的問題及不足,，大家是一個(gè)集體,，雖然每個(gè)人站的角度不同，但大家的目標(biāo)是一致的,，那就是通過此次會(huì)議,，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上的不足之處，有則改之,，無則加勉,，大家毫無顧忌指出每個(gè)人存在的問題，暢所欲言,，將此次會(huì)議推向了高潮,。
通過本次會(huì)議，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體員工的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),。全體員工心往一處想,，勁往一處使，讓整個(gè)紅海肇慶和云浮分公司都呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象,。
肇慶分公司供稿
2023-8-24
