2024年9月25日,，華中片區(qū)總經(jīng)理毛雙喜、集團直聘事業(yè)部總經(jīng)理劉錚,、湖南紅海系統(tǒng)副總經(jīng)理李紅等一行巡查組領(lǐng)導(dǎo)在甘肅紅海系統(tǒng)副總經(jīng)理安永祥的陪同下,，蒞臨甘肅紅海人力資源有限公司金昌分公司，對就業(yè)驛站建設(shè)工作進行檢查指導(dǎo),。
巡查組到達(dá)公司后,，由金昌分公司項目經(jīng)理李倩同志就目前驛站建設(shè)取得的成果、存在的困難及下步工作規(guī)劃向巡查組各位領(lǐng)導(dǎo)們做了詳細(xì)的工作匯報,。各位領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報的同時,，不時提問，深入了解就業(yè)驛站在落實集團戰(zhàn)略落地,、促進就業(yè),、對接企業(yè)與求職者等細(xì)節(jié)方面，對公司取得的成績給予了充分肯定,。同時,，也針對當(dāng)前存在的問題提出了寶貴的意見和建議。
巡查組領(lǐng)導(dǎo)一行對新華路零工驛站的整體建設(shè)運營進行了實地考察,。整潔有序的辦公區(qū)域,、功能齊全的服務(wù)設(shè)施，給領(lǐng)導(dǎo)們留下了深刻的印象,。
隨后領(lǐng)導(dǎo)一行前往金川區(qū)新華路街道昌都里社區(qū)就業(yè)驛站檢查,，社區(qū)張書記熱情地為領(lǐng)導(dǎo)介紹了就業(yè)驛站開展直播帶崗的具體情況，并對金昌分公司的工作給予了高度認(rèn)可,。書記闡述了直播帶崗這一創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式取得的顯著成效,，通過紅海直聘平臺，將企業(yè)的招聘需求直觀地展現(xiàn)給求職者,，打破了時間和空間的限制,，極大地提高了就業(yè)信息的傳播效率和覆蓋面，通過每周四的直播帶崗活動為社區(qū)就業(yè)工作注入了新的動力,。
圖|新華路街道昌都里社區(qū)張書記介紹就業(yè)驛站直播帶崗情況
巡查組領(lǐng)導(dǎo)對金昌分公司在就業(yè)驛站建設(shè)工作中所做出的努力給予了充分肯定,。同時，領(lǐng)導(dǎo)們也針對公司目前存在的一些問題提出了寶貴的意見和建議,，為公司的持續(xù)發(fā)展指明了方向,。
此次巡查彰顯了集團對就業(yè)驛站建設(shè)工作的高度重視和深切關(guān)懷,，以查促改，以查促建,，以查促管,。不僅是對公司工作的一次全面檢閱，更是對公司未來發(fā)展的一次重要指導(dǎo),。金昌分公司全體員工將以此次視察為契機,，認(rèn)真貫徹落實集團戰(zhàn)略，團結(jié)一心,，拼搏奮進,，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
甘肅紅海金昌分公司供稿
2024年9月26日
