國務(wù)院總理李克強7月7日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,，確定加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的若干政策措施,。
會議指出,，維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，有利于促進靈活就業(yè),、增加就業(yè)崗位和群眾收入,。
具體措施
一起來看
1、適應(yīng)新就業(yè)形態(tài),，推動建立多種形式,、有利于保障勞動者權(quán)益的勞動關(guān)系。
對采取勞務(wù)派遣,、外包等用工方式的,，相關(guān)企業(yè)應(yīng)合理保障勞動者權(quán)益。
紅海直聘,，為所有求職者提供最新最全招聘信息,，海量真實高薪職位，智能搜索,，精準(zhǔn)匹配求職者與企業(yè)需求,。依托大中華區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)100強，人力資源整體解決方案供應(yīng)商紅海人力集團,，匠心打造新時代一體化智能招聘平臺,。
2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動報酬,，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標(biāo),。
督促平臺企業(yè)制定和完善訂單分配、抽成比例等制度規(guī)則和算法,，聽取勞動者代表等意見,，并將結(jié)果公示。
不得違法限制勞動者在多平臺就業(yè),。
勞動法寶網(wǎng)專注于人力資源法律服務(wù),，是中國領(lǐng)先的勞動法律專業(yè)服務(wù)平臺，以提供法規(guī)政策服務(wù)為核心,，整合解讀,、案例、在線咨詢,、勞動用工法務(wù)服務(wù)及培訓(xùn)等服務(wù)內(nèi)容,，提供線上交互，線下服務(wù)的法律服務(wù)模式,，構(gòu)建立體的人力資源法律智慧服務(wù)體系,，成為廣大企事業(yè)單位的智慧法務(wù)顧問。
3,、以出行,、外賣,、即時配送等行業(yè)為重點，開展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點,。
靈活用工解決方案（又稱彈性用工）,，一直以來靈活用工機制都是企業(yè)人力資源服務(wù)最大的需求。紅海秉著,，以服務(wù)為本,，實現(xiàn)多元多贏的原則，能夠根據(jù)不同客戶的管理需求,，提供多樣化靈活用工外包服務(wù),。
紅海的靈活用工服務(wù)總體包含新型勞務(wù)派遣、崗位外包及業(yè)務(wù)外包三項內(nèi)容,，在理念、流程,、服務(wù)上及時滿足客戶的需求,，有效地提高客戶內(nèi)部資源的配置效益，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
4,、建立適合新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)技能培訓(xùn)模式，符合條件的按規(guī)定給予補貼,。
紅日培訓(xùn)擁有一支包括省,、市勞動保障部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威人士和知名企業(yè)具有豐富,、成功實操經(jīng)驗的專家隊伍及各名牌院校優(yōu)秀教授組成的講師團隊和開拓進取,、團結(jié)創(chuàng)新的員工團隊。
目前紅日培訓(xùn)學(xué)校的高級人力資源管理師和人力資源管理師認證考試通過率在廣東連續(xù)5年排列第一,，培訓(xùn)人次達20多萬,；企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)幫助華南地區(qū)600多家大中型企事業(yè)單位完善培訓(xùn)體系和實施培訓(xùn)，與企業(yè)共同培養(yǎng),、提高了大批應(yīng)用型,、綜合型、具有超前意識和先進理念的現(xiàn)代人才和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才,。
5,、放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的戶籍限制,。
人力資源服務(wù)外包：解決企業(yè)異地員工社保,、公積金代辦、薪資代發(fā),、綜合人事事務(wù)管理,，簡化企業(yè)人事工作流程,，降低企業(yè)運營成本，一地代簽,，全國服務(wù),。
