為適應集團高速發(fā)展需要,，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與實操技能,，滿足崗位需求,，根據(jù)四川系統(tǒng)年度培訓工作計劃,，定于2021年6月至9月，舉辦四川系統(tǒng)第三期“體系化訓練營暨新員工培訓”,，其中6月15日－18日采取線上線下結合的方式,，進行集中培訓。副董事長李玲,、總經(jīng)理張兢,、副總經(jīng)理王仕廣以及各分部新入職員工參與培訓。
為了謹記紅海與客戶同行,、誠信服務的精神,，全體齊唱《紅海之歌》,，本次會議也在歌聲中正式展開。
首先在開班動員中,，大家一起回顧了第二期訓練營視頻,，接受了師兄師姐的祝福，隨后王總宣讀了本次培訓方案,。
為期3天的培訓實行線上線下同步進行,，由紅都學校組織，行政人事部協(xié)助開展,。本次培訓實行“人人為師”地講授課模式,，通過播放視頻和幻燈片相結合的方式向新員工傳輸了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、規(guī)章制度等。內(nèi)容涵蓋了行政人事,、數(shù)據(jù)支撐,、財務管理、市場運營等相關工作內(nèi)容,。此次培訓為新員工在融入集團環(huán)境的過程中注入了動力和信心,，為即將開始的基層工作奠定了基礎，也為即將面臨的工作鼓足了干勁,！
在培訓的過程中,，主講老師通過與員工的互動、分享,、協(xié)作等方式,，激發(fā)了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中,，主動參與,。課堂上，老師還通過各種方式展示了學習效果,，當天課程結束時,，通過每日培訓心得了解學員學習情況，培訓結束后,，又通過試卷現(xiàn)場考核形式了解員工受訓情況,，確保培訓取得實際效果。
這段時間的學習成果檢驗后,，我們于6月18日舉行了培訓結業(yè)典禮,。在李玲董指揮的《紅海之歌》中開啟，隨后學員們進行總結匯報演講,。
最后由張兢總對本次培訓做了總結指導,，希望各位學員學以致用,，給予新員工鼓勵和希望。
培訓的尾聲,，張總為此次培訓員工頒發(fā)“學習勤奮獎”“優(yōu)秀學員獎”及結業(yè)證書,。為紀念此次培訓活動，全體進行了合影留念,。
四川紅海組織的這次培訓為員工提供了學習與發(fā)展的平臺,，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習,，能夠盡快融入工作團隊,，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，最終6月18日四川紅?！?021年體系化訓練營暨第三期新員工培訓”第一階段在四川本部圓滿結束,！
