2021年9月10日下午，河東區(qū)科技局調研組副局長李紅等人蒞臨天津紅海調研指導,，公司總經理雷震,、綜合部經理馬宇航、財務部經理張霞等出席活動并熱情接待到訪領導,。
座談會上,，李紅副局長表示，此行的目的是按照“不忘初心,，牢記使命”主題教育要求,，積極開展百家企業(yè)家大走訪行動,，了解紅海在企業(yè)發(fā)展和業(yè)務經營過程中，需要河東區(qū)科技局協(xié)調解決的問題和困難,，以實際行動支持企業(yè)發(fā)展,。
天津紅海總經理雷震代表天津紅海歡迎李紅副局長一行調研指導,，座談會開始,，首先觀看了紅海集團宣傳片，觀看結束后,，由財務經理張霞介紹了天津紅海的經營,、產值及納稅情況。李紅副局長表示,，人力資源行業(yè)能做到如此規(guī)模,，呈現(xiàn)出新模式、新業(yè)態(tài),，服務產品日益豐富,，服務能力進一步提升，堆疊互聯(lián)網+等技術發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求,，離不開你們的辛勤付出,。
稍后由綜合部經理馬宇航向各位領導重點介紹了紅海互聯(lián)網人力資源整體服務平臺,，并逐一將數(shù)字化招聘—紅海直聘平臺,、線上培訓——紅海云課堂、電子勞動合同—紅海 Q 合同平臺,、臨時勞務用工—紅海臨任平臺,、在線法律服務— 勞動法寶網各個平臺的優(yōu)勢、功能做了詳細介紹,，引起調研組高度重視,，就使用平臺的好處和可能出現(xiàn)的問題，與各位領導展開討論,。對于紅海直聘平臺所造成的效益,，領導對其極度關注，并就天津紅海未來發(fā)展趨勢所對天津市產生的經濟效益以及對未來社會效益的評價,。
天津市科技局副局長李紅表示,，紅海人力集團數(shù)字化人力資源服務走在了人力資源服務行業(yè)的前沿，充分發(fā)揮人才長板優(yōu)勢,，用長板帶動短板,，進而發(fā)揮團隊最優(yōu)配置，為天津市人才隊伍發(fā)展作出建設性貢獻,。
雷震總經理表示,，此次座談會是河東區(qū)科技局深入一線的百家企業(yè)家大走訪行動,，感謝河東區(qū)科技局送溫暖，帶來利于紅海發(fā)展的相關政策以及業(yè)務發(fā)展渠道,，紅海將積極響應河東區(qū)發(fā)展規(guī)劃,， 共同努力做好河東區(qū)人力資源相關工作。
