當一個企業(yè)運行的每個周期,，總會遇到各種各樣人力資源管理問題,。
如何提升企業(yè)運轉效能？該如何去改進和提升企業(yè)的人力資源服務呢,？
專業(yè)讓事情變得更簡單,！紅海人力集團將為您解答！
我們每月將舉行人力資源管理專題的主題活動,，趕緊關注公眾號,！獲取我們的活動信息吧！
又到了一期一會的人力資源管理專題的主題活動舉辦時間,，由企業(yè)發(fā)出疑問,，當勞動者與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛時，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,，一般仲裁結束后對企業(yè)是留有案底的,，除此之外，勞動仲裁會對企業(yè)的影響還有哪些呢,？企業(yè)在面對勞動糾紛的時候該如何應對,？
2021年10月20日，紅海人力集團攜手天安科技園在科技創(chuàng)新大廈1樓路演廳舉辦“企業(yè)面對勞動糾紛實務指導”通過案例分享的方式給企業(yè)做實務指導,。希望以本次活動為契機,，可以提高園區(qū)企業(yè)管理人員的法制意識和風險防范意識，學習利用法律知識化解勞動用工事務中產生的糾紛和矛盾,。
本次活動采用線下參與、線上直播的雙向活動形式舉辦,，線下舉辦一場主會場,、一場分會場,；線上采用云技術，實現多維度深層次參與,，與您共享法務處理經驗,。
中國政法大學法學碩士陸紅蓮老師主持的勞動法律法規(guī)與員工關系管理實務進行案例分享，生動地講述了有關勞動糾紛,，風險防范的相關知識,、主要內容，如國家法律法規(guī),、理性維護自身合法權益,、簽訂勞動合同中碰到的問題、企業(yè)工作人身安全法律問題,，怎樣預防工作人員的員工關系危機,。并為企業(yè)提供針對勞動糾紛的事件的指導意見，立刻點燃了現場企業(yè)代表的學習熱情,！
在活動臨近結束之際,，陸老師耐心解答在座聽眾提出有關勞動糾紛的各類法律問題，并結合企業(yè)的特點,、相關案例,、強調說明了人身用人用工風險防范意識的重要性，讓企業(yè)員工更好地維護自身的合法權益,。
這次講座對提升企業(yè)勞動用工的規(guī)范化管理,、幫助企業(yè)防范勞動糾紛起到了積極的推動作用。同時,，參加各位企業(yè)代表都在思想上強化了認識,，初步掌握了勞動人員在工作中對于勞動糾紛風險防范知識中的要點、需注意的事項,，使大家深刻認識到勞動糾紛,、風險防范是我們每個人的責任，任何時候都要警鐘長鳴,，居安思危,。
通過活動的形式，整合勞動糾紛常見案例分享,，并秉承紅海與園區(qū)的戰(zhàn)略服務,，為園區(qū)企業(yè)提供免費的紅海云服務平臺，包括但不限于直聘平臺,、培訓平臺,、Q合同平臺、法寶網、臨任等平臺,，為企業(yè)提供細分場景下一體化的數據化服務,。
紅海人力集團將全力以赴為園區(qū)內企業(yè)提供專業(yè)的、優(yōu)質的人力資源服務的承諾,，共同的志向讓我們攜手創(chuàng)造未來,。
