為認真貫徹落實《關于2023年紅海集團作風紀律教育工作方案》精神,全面運用機構重組機制,，加快數(shù)字化轉型步伐，重點對標貴州紅海管理層的數(shù)字思維及平臺經(jīng)營效果,、對集團戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行效果,。2023年7月19日和20日,貴州紅海召開了2023半年度數(shù)字化經(jīng)營管理工作暨作風紀律教育會議，會議由吳金奉主持,，公司管理層及在職員工參加了會議,。
2023年在公司的正確領導下，奮發(fā)圖強,，開拓進取,，取得了一個又一個輝煌的成績。我公司對這次的會議高度重視,，19日上午,，會議首先由貴州紅海總經(jīng)理饒祖旭傳達了集團對延安精神的解讀及延安精神的內(nèi)涵和時代價值,，把自力更生,、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神結合到時代價值和現(xiàn)代企業(yè)管理，并要求學習和實踐延安精神,，堅持艱苦奮斗作風,，以昂揚姿態(tài)奮進新進程，把握新時代的要求,，不忘初心,，牢記使命。接著貴州紅海黨支部書記唐聯(lián)盟宣讀集團動員講話,，要求每一個人提高政治站位,，認識到強化黨建引領，領悟到大興研究,，聚焦到關鍵問題,，全面提升數(shù)字戰(zhàn)略任務的針對性和時效性。
當日下午,，各分公司,、項目部、中心對2023年上半年年度經(jīng)營復盤及規(guī)劃發(fā)展等多項工作總結匯報,，由貴州紅?？偨?jīng)理饒祖旭和曹靜指正和更深層次的戰(zhàn)略部署，并做了公司2023年上半年度工作總結：強調運用組織機構重組機制,，加快數(shù)字化轉型步伐,。
2023年7月20日上午，會議中穿插了民主生活會,，全體參會人員結合自身工作實際和履職情況,，深度剖析自身存在的問題，認真的展開了批評和自我批評,。在會議上從深入調查研究,，實事求是兩個方面，強調每一個人要在工作崗位上爭先進取,，以實際行動促進數(shù)字化和業(yè)務經(jīng)營的融合發(fā)展,。為貴州紅海高質量發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動力。
20日下午,，以數(shù)字人資服務中心部門,、數(shù)字直播項目部、遵義分公司,、畢節(jié)分公司負責人等項目負責人對上半年經(jīng)營復盤及規(guī)劃發(fā)展等多項工作總結匯報,。總經(jīng)理饒祖旭指出,，發(fā)展數(shù)字化經(jīng)營,，加快數(shù)字化轉型是貴州紅海2023下半年的工作重點，打造核心競爭力,，以大學生創(chuàng)業(yè)團隊和退役軍人創(chuàng)業(yè)團隊為未來項目重點發(fā)展的方向,。
2023年上半年年度會議順利召開，標志著貴州紅海2023年上半年年度工作的圓滿結束,。此次會議不但加強管理層建設,，通過民主生活會中剖析自身根源，進一步提高管理層和黨員骨干的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，還營造了更加團結,、和諧、穩(wěn)定的工作氛圍,，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,，為貴州紅海高質量發(fā)展打下扎實基礎,，努力推動紅海發(fā)展更上新臺階。
貴州紅海供稿
2023年7月20日
