1月11日下午,由中國勞動學(xué)會指導(dǎo),,紅海人力集團(tuán),、中國勞動學(xué)會人力資源管理與開發(fā)委員會、廣東勞動學(xué)會聯(lián)合舉辦的人力資源高峰論壇在廣州隆重舉行,。論壇以“數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題,,專家大咖齊聚、業(yè)內(nèi)精英薈萃,,行家分享干貨不斷,,專業(yè)演講精彩紛呈,共話數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人力資源發(fā)展新趨勢,、新格局,、新生態(tài)。來自廣東省人社廳,、省總工會,,廣州市人社局、市工商聯(lián),、市總工會的專家領(lǐng)導(dǎo),,以及行業(yè)協(xié)會代表、客戶代表,、高校領(lǐng)導(dǎo),、紅海人力集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子等出席了本次活動。
提綱挈領(lǐng),,引出話題熱點
廣東勞動學(xué)會常務(wù)副會長朱德良致論壇開幕辭,。他表示,本次主題論壇舉辦恰逢其時,,為廣東省乃至粵港澳大灣區(qū)的人才建設(shè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供智力支撐,,為推動廣東省的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。他指出,,在新時代格局下,,數(shù)字經(jīng)濟(jì)將成為雙循環(huán)良性發(fā)展的重要引擎。人力資源服務(wù)行業(yè)作為企業(yè)配套供應(yīng)方,,要順應(yīng)趨勢進(jìn)行數(shù)字化研究和探索,,紅海人力集團(tuán)在此作出了積極探索和有力保障,從提出服務(wù)線上線下相結(jié)合,,到自行研發(fā)培訓(xùn)平臺,、直聘平臺、電子勞動合同,、法寶網(wǎng)等,,實現(xiàn)人力資源信息平臺數(shù)據(jù)的互動互通,,成為推動人力資源數(shù)字化發(fā)展的開拓者和先行者。
隨后,,紅海人力集團(tuán)董事長熊穎在致辭中指出,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時代,,紅海人力集團(tuán)作為企業(yè)人力資源服務(wù)供應(yīng)商,,始終致力于助力客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一是不斷通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新,,打造eHR平臺,,將人力資源用工價值網(wǎng)向管理軟件價值網(wǎng)延伸;二是建設(shè)紅海直聘,、紅海云課堂等五大平臺創(chuàng)新產(chǎn)品組合,,從只提供線下交付到提供人力資源OMO交付,實現(xiàn)全域人力資源平臺業(yè)務(wù)的集群互通,。
主題分享,,推動精英對話
國務(wù)院參事室特約研究員,中國勞動學(xué)會會長,,國家人社部原黨組副書記,、副部長楊志明作“構(gòu)建數(shù)字時代高技能人才支點”專題演講。他指出,,勞動領(lǐng)域的“三大”趨勢性變化,,一是勞動力需求由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變,二是勞動力供給由無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變,;三是一大批新生代投身現(xiàn)代服務(wù)新業(yè)態(tài),。同時,分享了新業(yè)態(tài)平臺網(wǎng)約勞動給人力資源市場帶來的新變化和創(chuàng)新高技能人才發(fā)展理念,。他也提出了加快高技能人才開發(fā)的十個舉措,,如:構(gòu)建技能人才發(fā)展"立交橋",提升高技能人才收入和社會認(rèn)可度等,。他總結(jié)道,,創(chuàng)新則盛是市場經(jīng)濟(jì)定律。疫情尚未結(jié)束,,創(chuàng)新正在進(jìn)行,。“十四五”時期將是我國“兩才”發(fā)展的加速期,,要將高技能人才開發(fā)的新鮮經(jīng)驗上升到理性分析,,交流新觀點、啟迪新思維,、研究新對策,,在全社會范圍內(nèi)給弘揚“工匠精神”賦予實體內(nèi)容,,開辟高技能人才發(fā)展的新征程,營造全社會勞動光榮,、技能寶貴,、創(chuàng)造偉大的社會氛圍,讓人才流,、資金流,、數(shù)據(jù)流源源不斷地涌入實體經(jīng)濟(jì)。擁抱數(shù)據(jù)創(chuàng)新無限,,擁抱“兩才”發(fā)展無限,,擁抱數(shù)字經(jīng)濟(jì)未來無限。
接下來,,互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)運營實戰(zhàn)專家魏凌睿圍繞“從連接到行動,,從數(shù)治到數(shù)智——把握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵”進(jìn)行分享。他深入淺出地分析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀本質(zhì)與抓手,,重點講解數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與落地方法,針對企業(yè)數(shù)字化運營構(gòu)建了從頂層設(shè)計(理念)→中層應(yīng)用(思維)→底層落地(工具)一套完備的理論和應(yīng)用體系,。結(jié)合理論邏輯闡述多個實踐案例,與現(xiàn)場觀眾充分互動,,引發(fā)對數(shù)字化與智能化如何為企業(yè)降本增效的深刻思考,。
最后,紅海云集團(tuán)CEO孫偉以“數(shù)字經(jīng)濟(jì)實踐分享”為題進(jìn)行分享,。他分析到,,流程化是數(shù)字化的前提,體系化是數(shù)字化的核心,,工具的進(jìn)化與變革對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有重大作用,。他詳細(xì)介紹紅海云平臺的操作流程、平臺架構(gòu)和服務(wù)體系,。經(jīng)過十年的發(fā)展,,在各個行業(yè)領(lǐng)域積累了許多數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐案例,紅海云平臺能夠為不同行業(yè)提供個性化人力資源整體性解決方案,,充分滿足客戶不同的需求,。
行業(yè)盛會,嘉賓稇載而歸
本次論壇為政府,、學(xué)者和企業(yè)搭建了分享交流數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺,,從政策角度、學(xué)術(shù)角度,、管理實踐角度解讀了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下人力資源服務(wù)領(lǐng)域的最新趨勢,、前沿技術(shù),三場演講干貨滿滿,精彩紛呈,。與會嘉賓們在這場管理理念與實踐經(jīng)驗結(jié)合的知識盛宴中,,飛揚智慧、共話未來,;期待而來,,滿載而歸。