1月11日下午，由中國勞動學(xué)會指導(dǎo),，紅海人力集團(tuán),、中國勞動學(xué)會人力資源管理與開發(fā)委員會、廣東勞動學(xué)會聯(lián)合舉辦的人力資源高峰論壇在廣州隆重舉行,。論壇以“數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題,，專家大咖齊聚、業(yè)內(nèi)精英薈萃,，行家分享干貨不斷,，專業(yè)演講精彩紛呈，共話數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人力資源發(fā)展新趨勢,、新格局,、新生態(tài)。來自廣東省人社廳,、省總工會,，廣州市人社局、市工商聯(lián),、市總工會的專家領(lǐng)導(dǎo),，以及行業(yè)協(xié)會代表、客戶代表,、高校領(lǐng)導(dǎo),、紅海人力集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子等出席了本次活動。
提綱挈領(lǐng),，引出話題熱點
廣東勞動學(xué)會常務(wù)副會長朱德良致論壇開幕辭,。他表示，本次主題論壇舉辦恰逢其時,，為廣東省乃至粵港澳大灣區(qū)的人才建設(shè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供智力支撐,，為推動廣東省的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。他指出,，在新時代格局下,，數(shù)字經(jīng)濟(jì)將成為雙循環(huán)良性發(fā)展的重要引擎。人力資源服務(wù)行業(yè)作為企業(yè)配套供應(yīng)方,，要順應(yīng)趨勢進(jìn)行數(shù)字化研究和探索,，紅海人力集團(tuán)在此作出了積極探索和有力保障，從提出服務(wù)線上線下相結(jié)合,，到自行研發(fā)培訓(xùn)平臺,、直聘平臺、電子勞動合同,、法寶網(wǎng)等,，實現(xiàn)人力資源信息平臺數(shù)據(jù)的互動互通,，成為推動人力資源數(shù)字化發(fā)展的開拓者和先行者。
隨后,，紅海人力集團(tuán)董事長熊穎在致辭中指出，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時代,，紅海人力集團(tuán)作為企業(yè)人力資源服務(wù)供應(yīng)商,，始終致力于助力客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一是不斷通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新,，打造eHR平臺,，將人力資源用工價值網(wǎng)向管理軟件價值網(wǎng)延伸；二是建設(shè)紅海直聘,、紅海云課堂等五大平臺創(chuàng)新產(chǎn)品組合,，從只提供線下交付到提供人力資源OMO交付，實現(xiàn)全域人力資源平臺業(yè)務(wù)的集群互通,。
主題分享,，推動精英對話
國務(wù)院參事室特約研究員，中國勞動學(xué)會會長,，國家人社部原黨組副書記,、副部長楊志明作“構(gòu)建數(shù)字時代高技能人才支點”專題演講。他指出,，勞動領(lǐng)域的“三大”趨勢性變化,，一是勞動力需求由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，二是勞動力供給由無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變,；三是一大批新生代投身現(xiàn)代服務(wù)新業(yè)態(tài),。同時，分享了新業(yè)態(tài)平臺網(wǎng)約勞動給人力資源市場帶來的新變化和創(chuàng)新高技能人才發(fā)展理念,。他也提出了加快高技能人才開發(fā)的十個舉措,，如：構(gòu)建技能人才發(fā)展"立交橋"，提升高技能人才收入和社會認(rèn)可度等,。他總結(jié)道,，創(chuàng)新則盛是市場經(jīng)濟(jì)定律。疫情尚未結(jié)束,，創(chuàng)新正在進(jìn)行,。“十四五”時期將是我國“兩才”發(fā)展的加速期,，要將高技能人才開發(fā)的新鮮經(jīng)驗上升到理性分析,，交流新觀點、啟迪新思維,、研究新對策,，在全社會范圍內(nèi)給弘揚“工匠精神”賦予實體內(nèi)容,，開辟高技能人才發(fā)展的新征程，營造全社會勞動光榮,、技能寶貴,、創(chuàng)造偉大的社會氛圍，讓人才流,、資金流,、數(shù)據(jù)流源源不斷地涌入實體經(jīng)濟(jì)。擁抱數(shù)據(jù)創(chuàng)新無限,，擁抱“兩才”發(fā)展無限,，擁抱數(shù)字經(jīng)濟(jì)未來無限。
接下來,，互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)運營實戰(zhàn)專家魏凌睿圍繞“從連接到行動,，從數(shù)治到數(shù)智——把握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵”進(jìn)行分享。他深入淺出地分析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀本質(zhì)與抓手,，重點講解數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與落地方法,針對企業(yè)數(shù)字化運營構(gòu)建了從頂層設(shè)計（理念）→中層應(yīng)用（思維）→底層落地（工具）一套完備的理論和應(yīng)用體系,。結(jié)合理論邏輯闡述多個實踐案例，與現(xiàn)場觀眾充分互動,，引發(fā)對數(shù)字化與智能化如何為企業(yè)降本增效的深刻思考,。
最后，紅海云集團(tuán)CEO孫偉以“數(shù)字經(jīng)濟(jì)實踐分享”為題進(jìn)行分享,。他分析到,，流程化是數(shù)字化的前提，體系化是數(shù)字化的核心,，工具的進(jìn)化與變革對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有重大作用,。他詳細(xì)介紹紅海云平臺的操作流程、平臺架構(gòu)和服務(wù)體系,。經(jīng)過十年的發(fā)展,，在各個行業(yè)領(lǐng)域積累了許多數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐案例，紅海云平臺能夠為不同行業(yè)提供個性化人力資源整體性解決方案,，充分滿足客戶不同的需求,。
行業(yè)盛會，嘉賓稇載而歸
本次論壇為政府,、學(xué)者和企業(yè)搭建了分享交流數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺,，從政策角度、學(xué)術(shù)角度,、管理實踐角度解讀了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下人力資源服務(wù)領(lǐng)域的最新趨勢,、前沿技術(shù)，三場演講干貨滿滿，精彩紛呈,。與會嘉賓們在這場管理理念與實踐經(jīng)驗結(jié)合的知識盛宴中,，飛揚智慧、共話未來,；期待而來,，滿載而歸。
